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袁丽斯律师 给我留言

专业领域:

企业法律风险管理 工程建设 民商事仲裁 民商诉讼 民商事合同争议 房地产交易 金融证券 期货、产权及其他金融衍生品交易

工作语言:普通话,英语

执业经验

袁律师团队担任多家上市公司、国企及大型集团公司法律顾问、合规顾问,参与处理多个收并购项目,办理多起民商事诉讼案件,尤其擅长股权回购、股权投资、股权转让等股权类纠纷,还有房屋租赁买卖、建设工程、物业纠纷等涉房地产纠纷、以及基金、证券、期货等金融案件,特别是对商事仲裁(含涉外)有较多研究和实战经验,近几年对跨境争议解决等也有独到见解和处理经验。累计处理案件数以千计,所涉标的百亿以上。

工作经验

现任:北京市京师(深圳)律师事务所高级合伙人
 
曾任:大庆市中级法院四级高级员额法官(副处)
 
龙凤区人民法院副院长
 
深圳上市集团法务总

社会职务与会员资格

中国企业评价协会高级合规师
 
期货从业资格
 
律所审判研究中心研究员、业务指导委员会委员
 
厦门大学法学院教学实践导师
 
深圳国际仲裁院江门中心仲裁员
 
哈尔滨/梅州/阳江/北海/柳州/绍兴/十堰/盐城/临汾/泰州/泸州/永州等13家商事仲裁机构仲裁员
上海宝山泛亚国际商事调解中心调解员
 
深圳律协民商事调解中心业务发展委主任
 
荣誉:
 
2008年荣获北京奥运会大庆地区175号火炬手;
 
2015年荣获黑龙江省法院系统“调解能手”;
 
2017年荣获全国法院第二十九届学术讨论会优秀论文奖;
 
2022年荣获深圳市产业发展与创新人才奖;
 
2024年获京师律所最佳风采奖和魅力风尚奖;
 
2024年获京师律所第三届优秀法律文书评鉴大赛“最佳评委奖”;
 
2025年荣获深圳律协、深圳国际仲裁院涉外商事仲裁培训班“优秀学员”;
 
2025年北京市京师律所全国“优秀律师奖”等多项荣誉。

 

业务案例

业务案例:

一、某房地产开发公司商品房销售系列案

案情简介:某房地产公司通过破产重整程序投资数十亿元接盘某烂尾楼项目。该项目历史遗留问题复杂,早在90年代已分割销售给200余户业主,且业主在房产未办理竣工验收的情况下,长期实际占有、使用并出租收益。根据破产重整方案约定,若项目在进场施工N月内未交付,需向业主支付补偿款。后因项目推进中遭遇多重障碍,10余户业主率先提起诉讼,其他户业主处于观望状态,几百户预计主张补偿款超1亿元,一旦处理不当极易引发群体性纠纷,对企业声誉及项目后续开发及辖区稳定造成重大影响。案件核心难点在于:破产重整距今时间久远,关键决策文件散落、部分原始经办人已不在岗,证据链构建难度极大。

诉讼策略:作为法律顾问团队核心成员,针对案件复杂性与紧迫性,牵头开展全流程攻坚:一是突破证据壁垒,通过多轮访谈现任团队及老员工、辗转联系原破产重整律所调取尘封档案、实地走访项目现场、梳理近30年的历史合同与政府批文及相关文件材料,最终形成完善的证据清单;二是精准制定抗辩策略,构建严密的抗辩逻辑(因案件保密要求此处不展开论述)。

处理结果:法院采纳全部抗辩意见,判决驳回10余户业主的全部诉讼请求,直接为客户潜在减损1亿元以上,成功阻断了群体性诉讼的蔓延风险,展现了在复杂历史遗留案件中扎实的证据梳理能力、精准的法律适用能力及风险预判能力。

 

二、某公司MBO项目(管理层收购)

作为法律顾问团队负责人,为本项目提供全流程法律服务。在交易架构设计阶段,从法律合规角度论证增资扩股形式的可行性,确保符合《公司法》等监管要求。牵头开展法律尽职调查,重点核查目标企业股权历史沿革、资产权属、重大合同及潜在纠纷,形成系统的法律风险清单与应对建议。参与多轮商业谈判,就股权定价、增资款用途、股东权利分配等核心条款提供法律意见。起草并审核《增资协议》《股东协议》《保密协议》等全套交易文件,同时根据增资后股权结构修改拟定公司章程,明确管理层股东的表决机制、退出路径等关键条款。针对交割环节,协助制定法律交割清单,确保股权变更登记、审批备案等程序合法有效。考虑到收购对员工的影响,专项制定劳动用工风险规避方案,包括团队人员安置计划、劳动合同变更与续签指引、薪酬福利衔接安排等,防范劳动争议。最终助力项目顺利完成法律交割,保障管理层收购合法落地。

 

三、请求某公司涤除法定代表人案

案情简介:代理某公司原法定代表人诉请涤除法定代表人登记纠纷案。当事人曾担任该公司法定代表人,后因个人职业规划离职。尽管当事人已完成全部离职手续和交接工作,且公司曾承诺办理法定代表人变更,但始终未予履行。当事人名下关联的十余家公司中,仅涤除了部分法定代表人登记,剩余本案涉诉公司长期未变更,导致当事人因该公司后续产生的债务纠纷被法院采取限制高消费措施,无法乘坐飞机、高铁,严重影响其在新公司的出差及正常工作生活。案件起诉于2025年新《公司法》刚颁布但尚未正式实施的过渡期,当地法院及承办法官对新法条的理解与适用仍在学习阶段,法律适用存在较大争议。对方公司在诉讼中提出多项抗辩理由,试图阻碍变更程序,案件涉及新旧法律衔接、事实认定及程序推进等多重难点。

诉讼策略:作为主办律师,全程主导案件攻坚:一是针对新《公司法》过渡期的法律适用难题,系统梳理新旧法条差异,结合最高人民法院相关裁判观点及立法精神,撰写《新〈公司法〉下法定代表人涤除登记的法律适用分析》专项报告,通过庭前会议、庭审辩论及多轮与法官、助理的线下沟通,清晰阐释“法定代表人需与公司存在劳动关系或任职关系”的核心要件,推动法院采纳新法规的立法意图;二是构建严密证据体系,收集离职证明、劳动合同解除协议、离职后与公司无资金往来的银行流水、公司承诺变更的微信/短信沟通记录、当事人在新单位的任职证明等完整证据链,逐一反驳对方虚假抗辩;三是精准制定诉讼策略,一审中重点论证“离职后法定代表人资格丧失的法定性”,二审中补充提交类案检索报告强化说服力,庭审中围绕“公司拒不办理变更登记的过错责任”“当事人权益受损的紧迫性”等焦点问题展开充分辩论。

处理结果:最终,一审、二审法院均判决支持当事人涤除法定代表人登记的诉讼请求。执行阶段完成工商变更登记,当事人限制高消费措施同步解除。案件成功解决了“被挂名法定代表人”的困境,当事人对结果高度认可,充分展现了对新法规的深度解读能力、复杂案件的证据组织能力及跨地域诉讼的实战能力。

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